В половине российских компаний есть сотрудники, которые работают по три-четыре часа в день, а в остальное время отдыхают или работают над сторонними проектами. Таковы итоги опроса, проведенного сервисом «Актион кадры и HR» (входит в группу «Актион») по просьбе Forbes.

По словам почти 20% респондентов, вполовину меньше нужного работают в основном сотрудники старше 40 лет, которые достигли карьерного потолка. По наблюдениям 17,2%, так делают люди 25-40 лет, у которых есть дети или сторонние проекты. Еще 11,3% говорят, что это свойственно зумерам (18–24 лет), которые не хотят тратить много времени на работу. 

В то же время основатель сервиса для поиска работы SuperJob Алексей Захаров уверяет, что подобная практика давно наблюдается среди российских офисных сотрудников. Они склонны выполнять минимум задач в течение дня, так как многие компании из-за управленческого «бардака» не обращают на это внимания. По его наблюдениям, такие кейсы реже встречаются в фирмах, которые оплачивают работу сдельно и привязывают зарплаты к KPI (ключевым показателям эффективности).

( Читать дальше )

Важнейшей проблемой для российской стройотрасли и достижения целей нацпроектов является недостаточная производительность труда, заявил вице-премьер РФ Марат Хуснуллин.

Необходимо стремиться к тому, чтобы строители были хорошо образованными людьми, владеющими передовыми технологиями, «а не просто мигрантами на стройке с мешком на плече». При этом должна повышаться механизация труда.

«Я хочу сказать, что данная угроза более серьёзная, чем ипотека, деньги и всё остальное. Если мы систему управления и повышения производительности труда в стране не поменяем, мы не сможем достичь целей», — сказал он.

 
1prime.ru/20241113/ugroza-852787854.html

Многие топ-менеджеры в России называют дефицит кадров одним из главных препятствий для развития бизнеса в стране. Но основная проблема не в дефиците кадров как таковом, а в низкой производительности труда, уверен Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию разработчика систем кадрового электронного документооборота HRlink.

Когда людей стало объективно меньше (демографическая яма, эмиграция), компании назначили дефицит кадров главной своей бедой. И началось: гонка зарплат, сложные системы мотивации с геймификацией, work-life баланс, «смузи-культура» (компании со всевозможными бесплатными для сотрудников вкусностями вроде печенья, смузи, кофе и т.д.) и прочие инициативы. Неплохие, надо сказать, но затрагивающие лишь верхушку айсберга. А корень проблемы значительно глубже: дело не в том, что людей нет, а в том, что они не хотят или не могут эффективно работать.

Возможно, люди просто мало работают? Нет. У нас трудятся на 100–180 часов в год больше по времени, чем в США; на 400–500 часов больше, чем в Великобритании и Франции; на 540–580 часов больше, чем в Германии, отмечают эксперты из НИУ ВШЭ в своем исследовании.

( Читать дальше )

Собянин связывает высокую производительность труда в Европе с тем, что там выше концентрация населения.

«Один официант может обслужить 10 человек, а у нас в среднем официант обслуживает два. У нас в среднем водитель автобуса перевезет 10 человек в среднем по стране, а у них 30. И когда я говорю с коллегами о том, что нам надо концентрировать население в крупных населенных пунктах, они мне говорят: «Нет, не надо. Давайте мы будем жить на селе все. Там же хорошо», — рассказал мэр на Московском финансовом форуме.

t.me/rbc_news

"Москва — не просто столица нашего государства, но и центр производства, промышленности и финансов. Больше 20% ВВП страны — это Москва. Причем это ВВП не связано с нефтью, газом, углем и так далее, они как раз связаны с инновациями, IT-технологиями, услугами и так далее", - заявил мэр Москвы Сергей Собянин.

«Москва по производительности труда в 2,5 раза выше, чем в среднем по экономике России», — отметил мэр.

tass.ru/ekonomika/22135141

Последние прогнозы правительства относительно российской экономики на оставшийся срок полномочий президента Владимира Путина предполагают, что к следующим выборам она будет в хорошей форме. Оптимизм может быть слишком хорошим, чтобы быть правдоподобным на фоне усиления санкций и продолжающейся СВО.

Согласно базовым макроэкономическим прогнозам на период до 2030 года, подготовленным Министерством экономики и опубликованным Bloomberg News, Россия ожидает уверенного ежегодного роста не менее чем на 3% в течение последних трех лет президентства Путина. Согласно оценкам, инфляция будет низкой и стабильной на целевом уровне центрального банка, наряду с устойчивыми положительными тенденциями в инвестициях, потребительской активности и доходах домохозяйств.

Этот прогноз расходится с прогнозами многочисленных аналитиков, которые не видели внутренних расчетов правительства.

“Мы ожидаем, что средний рост ВВП России составит 1,5% до 2030 года, а инфляция останется немного выше целевого показателя Банка России”, — сказал Олег Кузьмин, главный экономист Renaissance Capial в Москве. “Многое будет зависеть от динамики цен на нефть и другие ключевые товары российского экспорта на мировых рынках, а также от дальнейшего развития геополитической ситуации”.

( Читать дальше )

России придется или завозить рабочую силу из-за границы, или повышать производительность труда — Путин. 

tass.ru/ekonomika/20445179

  

В Германии с 1 февраля стартует пилотный проект по переходу на четырехдневную рабочую неделю на фоне кризиса на рынке труда и усилий по оживлению экономики, сообщает Bloomberg.

В эксперименте примут участие 45 компаний. Сотрудники будут работать на один день меньше при сохранении прежней зарплаты. Эксперимент продлится шесть месяцев. Его цель — выяснить, позволит ли сокращенная рабочая неделя повысить производительность труда.


www.rbc.ru/economics/27/01/2024/65b505a09a79473801c853ac?from=copy

Глава Минэкономразвития Максим Решетников увидел проблему в чрезмерном количестве охранников и бухгалтеров на российских предприятиях — это, по его мнению, снижает производительность труда. 



«Нам, конечно, коллеги, надо вернуться к теме системных мер по повышению производительности труда. Все то, что с точки зрения экономики создает какую-то непроизводительную занятость. Излишние требования иногда по безопасности: когда у нас требуется присутствие человека, хотя давно можно все заменить камерами, вывести в один центр наблюдений и через это контролировать», — сказал Решетников.

«Излишне частая смена положений по бухгалтерскому учету, которая требует постоянной перестройки систем, которая трудоустраивает тысячи бухгалтеров по стране — насколько это производительно?», — добавил он.

1prime.ru/business/20231207/842489448.html

Валовой внутренний продукт (ВВП) России на фоне дефицита кадров будет недополучать по 1–2% ежегодно, следует из исследования рынка труда, подготовленного экспертами компании «Яков и Партнеры» (бывшая консалтинговая фирма McKinsey).

Наибольший дефицит будет наблюдаться среди лиц со средним специальным образованием (от 1,1 млн до 2,2 млн человек). Среди работников с высшим образованием он будет составлять от 700 тыс. до 1,4 млн. По сферам сильнее всего нехватка кадров отразится в обрабатывающей промышленности (0,8–1,1 млн), логистике (300–500 тыс.) и торговле (300–500 тыс.).

Как считают эксперты, чтобы устранить дефицит, потребуется добиться роста производительности труда минимум на 2,4% в год — это вдвое быстрее исторического уровня (средний темп за последние десять лет — 1,2%)

www.rbc.ru/economics/04/12/2023/656c83409a79471d72124f2d?utm_source=telegram&utm_medium=messenger&from=copy